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 業務上の適正な範囲内の指導として、パワハラが認められなかったケースだ。 「上司や先輩が人格を否定するような言動や不当な差別的取り扱い、その他の嫌がらせ行為をし、また違法な退職勧奨などをしたことから原告が精神的損害を受けた」として慰謝料などを請求した – 雄松堂書店事件などがあります。 例えば、 患者さんや職員の前で、 身体的な特徴などを言葉にする; 企業法務「おい、お前」と呼んだらパワハラ上司？ ～言葉と行為からみるパワハラ～ 1 はじめに 仕事をする中で、時と場合によっては、部下を叱咤激励し、厳しく指導しなければならないこともあります。 部下の成長を願い、敢えて厳しく突き放すこともあるでしょう。 それらが全て 3 指導 パワハラ 言葉 一覧